蘇墾農發2021年度工會檢查暨2022年度工會工作創新研討會于11月25-26日、28-29日，在連淮片區、鹽城南通片區分別召開。公司黨委副書記、工會主席倪志愿主持會議并講話。 

 2021年是極其特殊的一年，面對疫情防控形勢復雜、自然災害頻發、以及經濟發展任務艱巨的層層挑戰，公司各級工會圍繞“兩創一沖”中心目標，堅持以職工為中心的工作導向，突出“思想引領、舉旗育人、建功立業、維權保障、強基固本”的宗旨，團結動員廣大職工群眾，立足大局、忠于職守，擔當作為。各級工會組織以黨史學習教育宣貫為契機，持續深化“我為職工群眾辦實事”活動成果，不斷健全完善聯系服務職工的工作體系，工會干部帶領全體職工奮戰在生產一線、抗疫一線、兩防減災一線、志愿服務一線，為公司高質量發展作出了重要貢獻。會上，各分、子公司工會負責人分別就2021年工會工作特色、亮點工作做了回顧總結，互相交流查看了工會工作臺賬、并就2021年開展了自評和互評打分，會議還就2022年工會工作謀篇布局展開了創新研討。

倪志愿要求2022年公司工會工作要重點把握三個原則：一是強化思想政治引領，把職工緊緊凝聚在黨旗下，抓住新精神、新要求、新任務的實質，不斷加強和改進職工思想政治工作；二是服務大局，履職盡責，特別要以隊伍“穩”、產改“深”、關愛“暖”、典型“好”、陣地“強”五個方面為著力點；三是提高事業站位和干事履職的情懷，不斷激發新時代工會組織的橋梁紐帶作用，處理好維護職工權益與促進公司可持續發展的關系。

倪志愿強調2022年各級工會組織要緊跟黨的步伐，對照公司中心工作，不斷加強工會工作的緊迫感和責任感，抓好工會組織思想作風建設，各級工會要按照黨史學習教育活動方案的部署要求，不斷改進工作作風，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，充分發揮“大群團”工作優勢，帶領職工積極服務于公司“1+2”戰略，與企業同發展共成長。

會議還就公司大病互助基金暫行管理辦法的修訂展開了討論，持續推動大病互助基金發揮互助互濟作用。公司分、子公司工會主席、副主席及工會干事，及黨群工作部工作人員共71人參加了此次會議。（江山華/文）